很多人總覺得面試靠的是一張嘴，吹牛而已。不要這樣想！力量也需要技巧。如果你有很好的SEO面試技巧，可以立刻提高面試的成功率，在同等條件下獲得更高的薪資。這對于申請seo工作的人來說非常重要。所以要熟悉一些經典的seo面試問題，掌握一些基本的seo面試技巧。讓我們來看看吧。

1.簡歷撰寫和面試介紹

我相信很多面試官最看重一個人的工作經歷，所以請在簡歷上詳細寫下你在上一家公司做過的工作，包括你的專業技能，盡量詳細。同時可以對工作內容做一個簡單的描述，說明自己做這項工作的一些想法和優勢。

面試官更喜歡有能力、有想法的候選人。我面試一些應聘者的時候，對于簡歷上的職位描述，我自己也說不清楚。雖然說了很多話，但都沒能說到點子上，這會讓你在面試官心目中的感覺大打折扣。所以工作內容一定要真實，每一項工作都要有明確的思路去完成。

無論是seo面試還是其他面試，一般都會要求你先做自我介紹。這是第一個程序。當你介紹你自己的時候，你簡要地介紹你自己。最重要的是突出你的經歷，甚至是實習經歷，這是值得談的。

2.了解申請公司的工作要求。

應聘職位前，首先要了解職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內容都是公司急需的人，沒有一家公司希望招聘到的人才與職位描述相差太多。所以你去面試之前，先了解一下公司的資質。如果對自己不熟悉，至少可以快速了解一下，這樣面試的時候就不會一頭霧水了。

3.了解公司網站。

因為我們應聘的崗位是和seo相關的，既然是網站優化，就必須和公司網站有一定的聯系。面試前看一下公司的網站，根據自己的經驗對網站做一個簡單的seo診斷，網站哪里有一定的優化空間，哪些網站需要調整等等。面試官更喜歡有良心的應聘者，同時也展示了你的seo技能水平，為申請的職位加分不少。

4.網站seo優化案例

如果有網站優化案例，把案例寫在簡歷上，把負責的工作寫詳細。面試官也希望招聘的seo人員具備優秀的seo技能，能夠有效的為公司解決問題，幫助公司網站獲得更好的排名。不要自吹自擂，不要弄虛作假，否則你應聘成功卻在實際工作中對此一無所知，那你就麻煩了。面試官或者人力資源負責招聘的人不會問你用的是什么SEO技術？他們通常會說:“如果你有一個網站，你應該做什么？應該用什么樣的戰術？”?；蛘哒f“你有什么特殊的戰術叫網站排名和流量上去”。

總之，SEO面試不僅要做足功課，還要有正確的態度。切記不要好高騖遠，不要裝懂，不要一知半解。和面試官狠狠吹。如果能力不足，就虛心學習，努力學習。你再怎么吹噓SEO優化需要真才實學的企業也沒用。人家需要你有真才實學，瞎吹噓也沒用。即使是不懂SEO的人也讓你勉強通過面試，做得不好還是可以被辭退的。